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CI设计于1960年代在美国首次提出，并在1970年代在日本得到广泛推广和应用。。
其定义如下：精神文化中的公司管理理念，使用通用沟通系统（尤其是视觉沟通系统），内部和内部公众以及创建良好公司以赋予一致的身份或价值观的公司生产，图像设计系统和促销产品。
企业标识系统（CI）是一种企业形象识别系统，可反映由于公司的大规模运营而引起的公司内部和外部管理行为。
在当今的国际市场上，竞争日益激烈。公司之间的竞争不是产品，质量或技术的竞争。它已经成为一个多元化的综合竞赛。
想要生存的公司需要根据管理，概念，现象等进行调整和更新，以制定长期的发展计划和策略，以适应不断变化的市场环境。
首先，当前的市场竞争是竞争现象，企业形象设计的实施，企业形象竞争的实施，企业形象设计的实施以及企业形象战略。
为了统一和改善公司形象并确保公司形象具有社会价值要求，公司必须执行形象和形象设计管理。
CI设计系统侧重于业务定位或业务哲学，并组织和组织所有方面，包括内部管理，外部关系活动，广告和其他广告活动。该部门的统一设计通过以统一的方式向公众公开公司的各个方面，努力创造出色的企业形象。
作为集成企业形象的设计系统，CI是建立和传达企业形象的理想途径。
CI设计使公司能够形成办公系统，生产系统，管理和运营系统，包装，广告及其他系统的标准化设计和标准化管理。参与每个员工和公司的发展战略。
通过采用统一的象征性方式来划分公司的职责和职责，公司的运营在所有职能部门中均有效运作，树立公司独特个性的形象，并将公司产品与其他产品可以区分。同样：在人群中脱颖而出，帮助公司创造品牌效应并快速有效地占领市场。
IC系统的实施可以使企业的管理和管理科学化和组织化，并倾向于象征着根据市场和企业发展故意制定和制定管理理念允许一套原则和管理管理。规范与符号形式的执行相结合，可以简化生产过程和企业市场的分配，降低成本和损失，并有效地提高质量。的产品。
外部通信的形式是使用各种媒体作为统一启动。因此，群众可以接受传播大量的公司信息，提高公司和产品的知名度，树立良好的企业形象，提高记忆能力。增加并为企业提供更好的社会和运营收益。