经过几年的工作，这是你目前的职位吗？
通过每一天的公司，我吃早餐，从准备一杯茶，和几个晚上与同事一起采取睡眠，抛光微博打开电脑，让我们开始工作，而看新闻。对于工作的期望值期望没有那么高，并且远晋升和工资增长只问以免犯了一个错误，我们正在考虑是否换工作，但它不会做任何事情。
1，我不想每天上班，我的工作没有热情。
2，我讨厌星期一，我们星期五等
3，工作家庭和努力工作，使事情越来越无聊。
我对我的工作内容不满意，我不知道如何改变它。
5，核心竞争力，更加焦虑，没有一塌糊涂。
以下症状是否正确？
恭喜你，你进入了[工作中的疲劳期]。
在职场疲劳也被称为工作倦怠，但我认为被遗弃在头N次了，只是一直在想以各种理由不采取行动。简而言之，它将失去你在工作中与利益斗争的动力。
据中国青少年社会研究中心的网上调查进行，已所剩无几的受访者为77.1％，55.4相信百分之工作枯竭的主要原因是过度的劳动压力的受访者53.7％的我会的。为了克服耗尽的受访者48.4％认为，在度假的受访者46.9％的人提出，穿某种嗜好。
假期无法解决所有问题。
经过长假，它更耐劳动。
假日是幸福的，尤其是放松身心，或在假期结束时，获得你如何从节日幸福得多发动所谓的“节后综合征”，或者是强多少是你的性工作？东南亚岛屿的太阳是非常的，但是当你认为你将再次面临许多工作时，你会变得又蓝又瘦。
假日“工作”了不少工作压力的人，从目前他们从假期返回，对内容和工作环境，使他们特别不喜欢的工作，但带来了一定的影响愈合，美的见证坚韧消失了，然后他消失了，其余的人都不知所措，并对无限的碎片感到不满。
跳跃工作不一定能治愈
我不能拒绝投降并停止吸毒。
01
我讨厌你，这不是工作本身。
但是一家公司无法为您提供促销。
在一个工作流程不规范的公司，老板不能谈论它，但每个人都可以谈论它。很难避免放弃。
我的老板只知道如何加班为他的下属画蛋糕。我的同事有一种诱人的关系。他们每天努力工作并付出很多钱。工资和职位没有得到回报。在不到3年的时间里，他们成了抱怨。/内疚，疲劳+负能量爆炸，我迫不及待地在办公室爆炸。
02
我不喜欢你，它不是一家公司。
但这本身就是一部作品。
我的同事正在为乙方做公关活动。每天我都厌倦了各种甲方的需求和处决。他搬到了另一家公司，因为他觉得公司没有怀旧之情。由于行业内容没有改变，只有环境和同事围绕它，客户自己也失去了对这项工作的热情。
如果您对目前的工作不满意，但没有专家的计划或目标，这种情况将是最糟糕的。
首先，请不要急着换工作。无论那家公司如何，你都无法摆脱工作的无聊。花些时间确定你是否可以改变你的工作是件好事。
其次，它不能在这个位置上混淆。首先，我做得很好，我会继续赚钱来支持你。
最后，利用空闲时间来扩大您的兴趣，思考您想做什么，学习和尝试。并且不要害怕花钱推荐人们用餐。